Dictum – Pro Bono – 8 юни 2026 г.
Модул "ГПК"
(Върховен касационен съд - граждански и търговски дела)
Вещно право; Граждански процес, Допустимост
Въпрос
Допустимо ли е осъдително решение по иск по чл. 109 ЗС, с което ответникът е осъден да премести използваните от него охладителни системи за хладилни витрини на магазин за хранителни стоки, без да е посочено конкретното място на преместване, и редовна ли е исковата молба с такъв петитум?
Прочетете повече за житейската история, довела до разглеждането на този въпрос от Върховния касационен съд, в пълния текст на съдебния акт:
Отговор
Действително, постановеният осъдителен диспозитив на първоинстанционното решение, потвърдено с обжалваното въззивно решение, съответства напълно на заявения в исковата молба петитум – осъден е ответникът да премести използваните от него охладителни системи за хладилни витрини на магазин за хранителни стоки, монтирани на фасадата откъм вътрешния двор на сградата, на място, където генерираните от тях шум и вибрации няма да пречат на използването по предназначение на апартамент №5, разположен на втория етаж на сградата. Това осъдително решение ще подлежи на изпълнение – доброволно или принудително, което налага посочване на конкретното действие по преместването, най-малко посочване на новото място, на което следва да се поставят използваните системи, където те няма да генерират шум и вибрации. В това се изразява постановяването на търсеното преустановяване на упражняване на неоснователното въздействие върху имота, собственост на ищцата, като израз на търсената защита с иска по чл. 109 ЗС, в който смисъл са и разясненията в мотивите по т. 1 на ТР №4 от 06.11.2017 год. по т. д. №4/2015 год. на ВКС, ОСГК.
В този смисъл петитумът на исковата молба относно преместването на системите на място, където генерираните от тях шум и вибрации няма да пречат на използването от страна на ищцата на нейния апартамент №5, не кореспондира с изискването ответникът да бъде осъден да извърши определено действие или да се въздържа от извършването на конкретно такова, за да кореспондира на целта на търсената с иска по чл. 109 ЗС защита.
Този неясен петитум е обусловил и произнасяне на решение в същия смисъл, което поради неопределеността на новото място на процесните охладителни системи, няма да може да бъде изпълнено, като създава същевременно възможност за спорове по преценката относно това ново място на поставяне на тези системи.
Въззивното решение е постановено по нередовна искова молба, тъй като изложените обстоятелства, сочещи на иск по чл. 109 ЗС, не съответстват конкретно на формулирания петитум по отношение вида и обема на търсената защита, конкретно относно мястото, на което се иска преместването на охладителните системи с оглед предмета на негаторния иск.
Модул "АПК"
(Върховен административен съд - административни дела)
Обществено осигуряване, Социално осигуряване
Въпроси
Възниква ли осигурително правоотношение между страните само въз основа на сключен и валиден трудов договор, без реално упражняване на трудова дейност от работника?
Имат ли органите на НОИ компетентност да установяват факта на действително упражнявана трудова дейност по трудово правоотношение, без да се произнасят по валидността или съществуването на самото трудово правоотношение?
Прочетете повече за житейската история, довела до разглеждането на тези въпроси от Върховния административен съд, в пълния текст на съдебния акт:
Отговори
На основание чл. 4, ал. 1 КСО работниците и служителите са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. За работници и служители се считат лицата, упражняващи трудова дейност по трудово правоотношение. Трудовият договор, сключен между работника или служителя и работодателя преди постъпването на работа, следва да отговаря на изискванията за форма по чл. 62, ал. 1 КТ и за съдържание по чл. 66 КТ. На основание чл. 62, ал. 3 КТ в тридневен срок от сключването или изменението на трудовия договор и в седемдневен срок от неговото прекратяване работодателят или упълномощено от него лице е длъжен да изпрати уведомление за това до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите. Положеният труд по трудово правоотношение е възмезден и работодателят дължи на работника или служителя трудово възнаграждение, което се изплаща по реда, установен в Кодекса на труда.
Легална дефиниция за понятието "осигурено лице" е дадена в пар. 1, ал. 1, т. 3 Допълнителните разпоредби (ДР) на КСО, според която в относимата редакция на разпоредбата "осигурено лице е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5. Разпоредбата на чл. 10, ал. 1 КСО сочи, че осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 КСО или чл. 4а, ал. 1 КСО и за които са внесени или дължими осигурителни вноски, и продължава до прекратяването й. Задължителна предпоставка за възникването и съществуването на осигурителното правоотношение е реалното осъществяване на трудова дейност от страна на лицето. Липсва идентичност на трудовото и осигурителното правоотношение. Наличието на трудов договор и валидно възникнало и непрекратено трудово правоотношение само по себе си не е достатъчно, за да възникне осигурително правоотношение и произтичащите от него права на обезщетение. Лицето следва и действително да упражнява трудова дейност в рамките на трудовото правоотношение.
Модул "НПК"
(Върховен касационен съд - наказателни дела)
Престъпления против собствеността, Длъжностно присвояване, Длъжностно присвояване в особено големи размери, представляващо особено тежък случай
Въпрос
Какви са критериите за квалифициране на длъжностното присвояване като "особено тежък случай"?
Прочетете повече за житейската история, довела до разглеждането на този въпрос от Върховния касационен съд, в пълния текст на съдебния акт:
Отговор
Съгласно приложимите и към настоящия момент указания, дадени в раздел 2, т. 6 на Постановление на Пленума на ВС №3/1970г., съгласно ТР №1/2022г. на ОСНК на ВКС, за квалифициране на длъжностното присвояване, като особено тежък случай, следва да се направят заключения за прекомерна тежест на престъплението, на база на начин, средства, подбуди за извършването му, както и трябва да се направи оценка за личността на извършителя, която следва да разкрива завишена обществена опасност.
"Българското прецедентно право"
Въпросите и отговорите в бюлетин Dictum - Pro Bono са част от съдържанието на електронното правно-информационно издание "Българското прецедентно право", което е достъпно само за абонати. Изданието включва архив от над 400 000 съдебни актове на Върховния касационен съд и Върховния административен съд, анотирани с въпроси и отговори, правни норми и юридически термини.
* Осреднена цена за годишен абонамент с пакет "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни**
** Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Какво мислят нашите клиенти?
Ценим всяко мнение и сме горди, че можем да споделим обратната връзка от абонатите на “Българското прецедентно право”
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат